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Daniel Conegero A Bíblia não diz quem foi o profeta que foi morto por um leão. O texto bíblico apenas identifica esse profeta como um "homem de Deus" proveniente de Judá, sem revelar seu nome, no primeiro livro de Reis no Antigo Testamento (1 Reis 13).

O Senhor o entregou ao leão, que o feriu e o matou, conforme a palavra do Senhor o tinha advertido". 27 O profeta disse aos seus filhos: "Selem o jumento para mim", e eles o fizeram. 28 Ele foi e encontrou o cadáver caído no caminho, com o jumento e o leão ao seu lado.

O leão não havia comido o corpo, nem despedaçado o jumento. Aí o velho profeta pegou o corpo, pôs em cima do jumento e o levou de volta para Betel a fim de chorar sobre ele e sepultá-lo. Ele o sepultou no seu próprio túmulo. Então ele e os seus filhos choraram sobre o corpo do profeta e diziam: — Ó meu irmão, meu irmão!

26 Quando o velho profeta soube do que havia acontecido, disse: — Aquele é o profeta que desobedeceu às ordens de Deus, o Senhor. Foi por isso que o Senhor mandou que um leão o atacasse e matasse, conforme tinha dito que ia fazer. 27 Então disse para os filhos: — Ponham a sela no meu jumento.

O Senhor o entregou ao leão, que o feriu e o matou, conforme a palavra do Senhor o tinha advertido". 27 O profeta disse aos seus filhos: "Selem o jumento para mim", e eles o fizeram. 28 Ele foi e encontrou o cadáver caído no caminho, com o jumento e o leão ao seu lado. O leão não tinha comido o corpo nem ferido o jumento.

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As pessoas que fazem hora extra nesse período recebem um acréscimo de 20%. Logo, nesse caso, a hora extra vale o mínimo de 50% mais 20% em cima do valor da hora comum. Use o exemplo de um funcionário que tem a hora trabalhada no valor de R$25 e fez 4 horas extras a 50% em determinado mês durante uma viagem de negócios.

O que não pode ocorrer, contudo, é que por força de um acordo individual o empregador pague menos do que a lei define. Além disso também não será permitido que o trabalhador realize mais do que duas horas extras por dia ou quatro horas por semana.

Horas extras não autorizadas. Nos termos do artigo 59 da CLT, o colaborador poderá, por solicitação do empregador, trabalhar em jornada extraordinária, limitada a 2 horas além do horário legal permitido, percebendo o adicional de 60%.

Aos domingos e feriados, o adicional de horas extras é de 100%. Importante ressaltar que Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho pode estipular o adicional de horas extras maior, de 70%, 100% e até 120%, portanto é importante sempre verificar a norma coletiva.

As horas extras realizadas não podem ser habituais. Caso não seja observado os requisitos acima, o empregador deverá realizar o pagamento do adicional de horas extras. Se o empregador extrapolar o limite máximo de 2 (duas) horas extras diárias, essas horas adicionais deverão ser pagas como horas extras, não podendo ser compensadas. 15.