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Em outras palavras, caso um credor ingresse com uma ação judicial de cobrança, ao perceber que se trata de dívida prescrita, o juiz deve de plano, declarar a prescrição e extinguir o processo. Comporta, salientarmos, que geralmente, são dívidas muito antigas, e legalmente não podem mais ser cobradas.

A prescrição da dívida é a perda do direito de poder cobrar judicialmente um determinado valor que uma pessoa está devendo. Com a dívida prescrita, o credor não poderá efetuar a cobrança da dívida entrando com uma solicitação judicial. A prescrição não significa que o credor não tenha mais direito de cobrar pelo débito.

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Mas afinal, é possível cobrar uma dívida prescrita? Como já mencionado anteriormente neste post, o débito prescrito não é sinônimo de extinção da dívida.

A prescrição de dívida, que também pode ser chamada de dívida caduca, é quando um determinado débito com uma empresa, banco ou outra instituição não pode mais ser cobrado judicialmente. Ou seja, o valor continua existindo perante o estabelecimento. Porém, depois de um determinado prazo, ele não poderá mais ser cobrado judicialmente.

A resposta é sim, você tem direitos trabalhistas mesmo sem a carteira assinada. No direito do trabalho, o que prevalece é o que aconteceu na prática, não apenas o que está registrado em papel. Portanto, se você realmente trabalhou, tem direito a receber todas as verbas trabalhistas, independentemente do registro na carteira.

Quem não tem carteira de trabalho pode ter a digital Sim. Basta baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou acessar por meio da web, no endereço https://www.gov.br/ trabalho , clicar em "obter" e posteriormente "solicitar", realizar a identificação e autenticação na plataforma do Governo Federal, devendo ser realizada ...

Art. 2° Para fins do disposto no Decreto-Lei nº 5.452/1943, a Carteira de Trabalho Digital é equivalente à Carteira de Trabalho emitida em meio físico. Parágrafo único. A Carteira de Trabalho Digital não se equipara aos documentos de identificação civis de que trata o art. 2º da Lei nº 12.037, de 1º de outubro de 2009.

Sim, buscar o primeiro emprego é um desafio e tanto. A boa notícia é que existem qualidades muito apreciadas no mercado que vão além de um currículo recheado de experiências profissionais. Ter feito um bom estágio, por exemplo, ou ter participado de muitas atividades extracurriculares podem ser um ótimo começo.

Assim, ainda que o trabalhador não tenha registro em carteira, ele pode ter direito ao FGTS se estiver exercendo atividade remunerada de forma regular. É o que prevê a Lei nº 8.036/1990, que dispõe sobre o FGTS e estabelece as regras para a sua garantia.

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A análise de dados desempenha um papel vital no aprimoramento do engajamento no Instagram em 2023. Monitorar métricas como taxas de interação, alcance e envolvimento por meio de ferramentas de análise é essencial para compreender o que funciona e o que não funciona em sua estratégia.

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