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[ 12] A mais recente goleada da lista é o 7-1 do Internacional sobre o Santos, em 2023. Em 2001, o Vasco ganhou de 7-1 do São Paulo; em 2005, o Corinthians também ganhou do Santos pelo mesmo placar. Tais jogos empatam como a maior goleada entre times do G-12. [ 13] Lista Esta lista cita fontes, mas que não cobrem todo o conteúdo.

O Brasil está na lista tanto pelos vencedores por mais gols quanto pela presença nas vítimas. Curiosamente, a vitória e a derrota foram pelo mesmo placar. A derrota para a Alemanha por 7 a 1 em 2014 também faz parte dos placares mais elásticos de todas as edições das Copas, mas a seleção já aplicou esse placar também na Suécia, em 1950.

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Já a maior goleada do futebol brasileiro "oficial" foi pelo campeonato carioca de 1909 em que o Botafogo venceu o Mangueira por 24 a 0. DATA - RESULTADOS - COMPETIÇÃO/LIGA 2002- AS Adema 149 x 0 Stade Olympique de L'Emyrne (SOE) - Madagascar ( Detalhes ) 1979- Ilinden FC 134 x 1 Mladost - Iugoslavia ( Detalhes )

Santos adicionou mais um revés histórico em sua lista de maiores goleadas sofridas em sua história no Brasileirão

Essa é a maior goleada registrada no futebol mundial, em partida ocorrida em novembro de 2002, quando o Stade Olympique de L'Emyrne (SOE) foi derrotado pelo AS Adema, em confronto válido pelo campeonato de Madagascar. É importante salientar, no entanto, que foi a equipe do SOE que atentou contra as próprias redes, como forma de protestar contra ...

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A reforma trabalhista trouxe uma novidade, o empregador que não assinar a carteira de trabalho, deverá pagar multa no valor de R$ 3.000,00 para o Governo. Espero que você trabalhador não precise recorrer à Justiça do Trabalho para receber seus direitos. Mas saiba que se você trabalhou você possui todos os direitos.

Nenhum empregado pode trabalhar sem carteira assinada! Caso contrário a empresa pagará uma multa no valor de R$ 3.000,00 para cada empregado não registrado. Além disso, esse valor pode dobrar se o estabelecimento cometer o mesmo erro novamente, ou seja, a multa pode chegar a R$ 6.000,00. Certamente esse é um valor muito alto e pode trazer ...

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A assinatura da carteira de trabalho é muito importante para o empregado, pois, com a assinatura, há a formalização do vínculo empregatício. Com a assinatura da carteira de trabalho, o empregado passa a aparecer "no radar" do emprego formal, tendo garantido o seu direito a depósitos de FGTS, recolhimentos de INSS, PIS e inúmeros outros direitos trabalhistas.

Os vínculos empregatícios sem assinatura na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) são ocorrências frequentes, mas que apesar de não possuírem contrato CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho) possuem direitos de indenização. Mediante a lei, se ocorreu o trabalho na prática é o que vale mediante a justiça.

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