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Deve ser deixado claro que em caso de reincidência, o funcionário receberá uma advertência escrita. No segundo atraso ou falta, o funcionário deverá receber uma advertência escrita, constando o dia, data e hora do atraso. Uma cópia deve ser entregue ao mesmo e outra, arquivada.

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Atraso inferior a 20 dias: correção monetária e multa de 10% sobre o salário devedor. Atraso superior a 20 dias: soma-se com a multa anterior e se acrescente uma multa de 5% a cada dia útil de atraso após o 20º dia.

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Primeiramente, o salário atrasado deverá ser corrigido monetariamente. Também, o Tribunal Superior do Trabalho entende que deverá incidir multa de 10% sobre o salário devido, na hipótese de atraso no pagamento de até 20 dias, e de 5% por dia no período subsequente.

Não existe previsão legal, entretanto não se pode confundir atraso com falta do funcionário. O art. 130 da CLT se refere à falta do funcionário e não a atrasos, falta do funcionário é o não comparecimento à empresa, no atraso o funcionário não deixa de comparecer ao trabalho.

O art. 74 da CLT, alterado pela lei 13874, de 2019 (Lei da Liberdade Econômica), estabelece que o registo de ponto manual, eletrônico ou mecânico é obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários, e cada colaborador tem direito a um comprovante de ponto. Até então, empresas com mais de 10 funcionários eram obrigadas a fazer esse ...

Open comment sort options. [deleted] • 10 yr. ago. First questions: Que and quê have the same pronunciation. However, quê is usually used in questions so you often hear it with that specific questioning entonation. They are basically the same though. É is pronounced as yeah without the y . Second set of questions:

Fortunately, the military follows a consistent pay schedule from year to year. Service members across all branches can look forward to their new pay rate going into effect on January 1, 2024. The 5.2% pay increase will be reflected in the first paycheck of the year. Normally, military paychecks are issued on the 1st and 15th of each month.

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2022 Military Pay: Officer Pay Rates O-1 through O-5 Military Pay Chart : 2022 OFFICER PAY RATES (Basic Pay: Jan. 1, 2022) -- Pay Grades O-1, O-2, O-3, O-4, and O-5 Military Pay: O-1 to O-5 | O-6 to O-10 | W-1 to W-5 | E-1 to E-5 | E-6 to E-9 O-1 O-2 O-3 O-4 O-5 2 years or less $3,477.39 $4,006.30 $4,636.64 $5,273.62 $6,111.99 Over 2 years

A franquia do seguro de carro é a contraparte que o segurado terá que desembolsar para acionar o seguro. Por exemplo: o segurado bateu com o veículo, ao fazer o conserto, o valor ficou em R$ 5.000,00. Para acionar o seguro, o segurado terá que pagar uma franquia de R$ 1.000,00. Portanto, mesmo com o seguro veicular o segurado é obrigado a ...

Por isso, é necessário que você saiba exatamente qual é o seu perfil de investidor, além da sua capacidade de investimento, para ajudar a orientar na escolha da franquia a investir. 3. Escolha o ramo de atuação. É importante que você trabalhe com um segmento de seu interesse e que, ao mesmo tempo, seja rentável.

A taxa de franquia é um valor pago pelo fraqueado que garante, além da entrada na rede, o acesso a treinamentos e a todo o know-how que fizeram da franqueadora um sucesso. No processo de abertura de uma franquia, é comum começar a pesquisa por seu valor total de investimento.

As franquias de serviço e aquelas que não fornecem produtos às unidades cobram entre 4% e 10% do faturamento bruto de cada franqueado. Já naquelas em que também fabricam os produtos enviados a cada unidade, os royalties são calculados a partir das compras realizadas no período de um mês.

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