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Configurar a Pasta segura. Em primeiro lugar, entre nas Definições, toque em Dados biométricos e segurança e, por último, em Pasta Segura. Em segundo lugar, entre na sua conta Samsung (Samsung Account). Selecione um método de desbloqueio para usar a Pasta segura e siga as instruções no ecrã para concluir a configuração.

1 Abra as Configurações do seu Dispositivo Móvel e toque em Segurança e Privacidade. 2 Clique em Pasta Segura. 3 Toque em Continuar . 4 Insira o E-mail da sua Samsung Account, clique em Avançar e, em seguida, informe a Senha para entrar. 5 Concorde com os Termos e Condições do Serviço Samsung.

Como desativar a pasta segura? Resolvido! SOLUCIONADO Tópico original: Como desativar a pasta segura? Opções de tópico (Tópico criado em: 06-17-2020 11:39 PM) TCHAINS Active Level 4 Opções em ‎06-17-2020 11:39 PM Galaxy A Como desativar a pasta segura?A minha usa o aplicativo sem ela e outro com. 7 Kudos Comentário 1 Solução Camillo Active Level 6

Selecione Biometria e Segurança; Toque em "Pasta Segura"; Faça login com a sua conta Samsung; Defina um tipo de bloqueio para a Pasta Segura - padrão; Pin; senha; impressões digitais; Um atalho para a "Pasta Segura" será criado na tela inicial. Clique nele e, na sequência, no símbolo"+"

2. Como esconder a pasta segura da lista de apps. Também é possível, nos Samsung Galaxy compatíveis com a pasta segura, simplesmente sumir com seu atalho da lista de apps. Assim, ela só fica acessível através das configurações do aparelho — pelo menu "Biometria e segurança". Para isso, siga as etapas: Abra a Pasta Segura

1. Notificação por escrito: o empregador deve comunicar a demissão por escrito, entregando uma carta de demissão ao empregado. Essa carta deve conter informações sobre a demissão, como a data em que ela se efetivará e os motivos que, no caso da demissão sem justa causa, podem ser genéricos. 2. Aviso prévio: o empregador pode optar ...

A demissão sem justa causa é aquela em que o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem que o empregado ... para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve cumprir alguns ... pois o prazo para para a solicitação é de 7 a 120 dias corridos após a data da demissão. Assim, se o trabalhador perder esse ...

Aviso prévio; Férias vencidas e proporcionais; 13º salário proporcional. Ao pedir demissão, você perderá os seguintes direitos: Sacar o FGTS; Receber a multa de 40% do FGTS; Receber o seguro-desemprego.

De acordo com a especialista, o pedido de demissão deve ser sempre a última medida a ser tomada, isso porque o colaborador perde alguns de seus direitos trabalhistas. Dentre eles, o direito ao seguro-desemprego, à multa de 40% do FGTS e ao saque do saldo do fundo acumulado durante o período trabalhado.

1) Saldo de salário: O empregado que pede demissão deve receber o saldo de salário pelos dias trabalhados no mês. Ex: Se você pediu demissão no dia 14 de um mês, você tem direito adquirido ao salário referente aos 14 dias que você trabalhou naquele mês.

Não pode passar do limite", comenta a estudante Sara Beatriz Barros de Lara. A partir desta quarta-feira (3), os juros do rotativo não poderão ultrapassar 100% do valor da dívida original. Por ...

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